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Wasser aus dem Hahn und Strom für die selbst angeschaffte und befüllte Kaffeemaschine oder den Wasserkocher, aber auch wirklich nur für die – Handy laden oder bspw Tischventilatoren sind qua Dienstanweisung untersagt, weil man ja so unnötige Stromkosten für den Bürger erzeugen würde.
Öffentlicher Dienst, falls das nicht durchkam.
Das Gebäude hat eine Klimaanlage. Um Steuergelder zu sparen, wurde die letztes Jahr auf 28 Grad gesetzt bei teils 40 Grad Außentemperatur. Schwarze Null ist auch hier.
Handy laden oder bspw Tischventilatoren sind qua Dienstanweisung untersagt, weil man ja so unnötige Stromkosten für den Bürger erzeugen würde.
Das ist halt dermaßener Bullshit, da würde ich einen Kleinkrieg mit meinen Vorgesetzen drüber anfangen, das ist doch lächerlicher Unfug.
Dein Vorgesetzter leitet es dann weiter, und bis dann nach einem halben Jahr mal in den Entscheidungsetagen darüber gesprochen wird, kommt als Antwort zurück, dass sich das Thema jetzt im Winter erübrigt hat und man darüber im Sommer nochmal mit der Arbeitnehmervertretung sprechen wird.
Klingt nach meinem Arbeitgeber. Allerdings im Maschinenbau. Wir fahren seit 2019 mit dem doppelten, wenn nicht sogar dreifachen Auftragseingang und kriegen gar nichts. Nicht einmal Personal. Scheiß auf den Obstkorb und Kaffee, ich will einfach nur nicht mehr die Arbeit von 5 Leuten machen müssen :(
Sitze beim Arzt im Wartezimmer und möchte mich wegen Burnout behandeln lassen übrigens.
Ich wünsche dir alles Gute. Wenn dein Arbeitgeber kategorisch keine neuen Leute einstellen will, dann hast du kaum eine Chance da langfristig glücklich zu werden. Dazu gehört auch, dass der Arbeitgeber nicht mit "wir suchen ja! [aber für das Gehalt kommt natürlich keiner]" aus der Verantwortung raus ist.
Mach das. Zwei Wochen mindestens und dann nochmal hin. Und wenn in der dritten Woche der Kopp wieder halbwegs klar ist, planen wie es weitergehen soll. Jedenfalls nicht wie davor, das bringt dir nix.
Jobauto, Jobrad, iPhone, iPad, 30 Euro Zuschuß zum 49€ Ticket, geniale Kantine (die einem die meisten Restaurants vermiest &) die so bezuschusst wird, dass ich selten über 3€ zahle, Getränke umsonst, 2x in der Woche gibt's noch ein Afterwork Ding auf dem Dach inklusive alkoholischen Getränken (und das teilweise auf Arbeitszeit) und ein kleines Fitnessstudio. Die letzten Dinge kriege ich aber nicht wirklich mit weil 100% Homeoffice.
Kaffee (ich trinke keinen)
Keine.
Dies. Die bezahlen mich für meine Zeit. Das ist der Deal.
Ich verbring da den großteil meiner wachen Lebenszeit. Da sind gratis Kaffee und Getränke das absolute Minimum, für das ich auftauche. Weitere Benefits erhöhen meine Arbeitsbereitschaft. Hochgefragte Fachkraft zu sein ist geil!
Ich nehm 10k€ extra und bring mir dafür meinen Kaffee selbst mit. Hauptsächlich deswegen, weil meine Kaffeemaschine 15 Meter entfernt ist, die im Büro aber 70km.
Dies ist der Weg.
Zwei Automaten die zuckerfreie Sirupgetränke mischen. Jeder Sirup bisher hat absolut ekelhaft geschmeckt.
Die Selbstreinigungsfunktion der Sprudelmaschine ist nicht die "Limotaste".
zuckerfreie
Da hast du das Problem. Dann doch lieber Wasser oder Tee.
Unironisch ja. Selbst der schlechteste Tee schmeckt besser als dieses Gesöff.
Kantine, Betriebssani, Gutscheine zu Weihnachten und manchmal werde ich vom Chef angeschrien.
Aww, er zeigt dir Aufmerksamkeit.
Für die männlichen gabs Berlinerinnen? Und was gabs für die übrigen?
Karnevalsbräuche wohl unbekannt.
Vom Arbeitgeber selbst lediglich eine „bezuschusste“ Kantine, pro Mahlzeit zahlt man dennoch 5 Euro und der Kaffee am Automaten liegt auch bei 1,50 €.
Die Kolleg:innen haben sich deswegen selbst organisiert. In der gemeinsamen Teeküche gibt es zwei Kaffeeautomaten, bei denen es auf Vertrauensbasis für 0,50 Cent Kaffee gibt und es gibt einen Schrank mit Snacks, bei denen es zu Selbstkosten (danke Metro) billiger als in jedem Discounter Süßigkeiten, Nüsse und andere Snacks gibt.
Wow, bei uns gibt's das alles kostenlos. Ich kann mir nicht vorstellen wie eine Firma den eigenen Mitarbeitern Geld für den Kaffee abnimmt.
Willkommen im ÖRR.
Bei meinem alten Arbeitgeber gab es Jobticket und seit kurzem auch Jobfahrrad. Das Jobfahrrad sah ziemlich attraktiv aus, da man im Vergleich zu Neukauf durch die Anrechnung auf das zu versteuernde Einkommen gut sparen konnte. Ich weiß allerdings nicht, ob die Preise über den gewählten Anbieter übliche Neupreise waren, oder man da nochmal gegenrechnen muss.
Kostenlos Cola und bekomme sämtliche Elektronik/Hardware zum Einkaufspreis.
Oh Mann, gehts mir gut (IT, Software)
Finanziell:
Versorgung:
Last but not Least:
Mein AG ist bestimmt leicht zu erraten ...
Wie funktioniert denn das Arbeitszeitkonto in Verbindung mit 100% Vertrauensarbeitszeit? Und gab es nicht vor zwei Jahren einen Beschluss dass Arbeitszeiten aller Mitarbeiter erfasst werden müssen?
In das AZK zahlt man Geld ein, zB kann man variable Leistungen wie den Bonus teilweise, aber auch jeden Monat einen Teil des Fixgehaltes ins AZK fließen lassen. Dh. ich zahle heute Stunden zu meinem aktuellen Stundensatz ein und entnehme später (Auszeit, FIRE, etc. mit weiterlaufender Gehaltszahlung) zum zukünftigen Stundensatz.
Das ist nur dann attraktiv, wenn die Stundensatzerhöhung über der Inflation liegt, was in den letzten paar Jahren nicht mehr so war.
Die Erfassung ist ein Diskussionspunkt, aber aktuell noch nicht Pflicht: https://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitszeiterfassung-pflicht/
Sagst du uns noch welches Level du bist? Personalverantwortung?
Keine Personalverantwortung, Süddeutschland
Edit: Habe irgendwie Level als Land gelesen, sorry. Mein Level wäre equivalent einem Google L5 bis L6.
Kaffee / Tee / Kakao aus Automaten. Wasser und Sprudel in verschiedenen Sprudelgraden. Einen Obstkorb. Hin und wieder bringt auch mal wer einen Kuchen oder anderen Süßkram mit. Wenn in den Schulungsräumen essen übrig bleibt (meist belegte Brötchen) landen die bei uns.
Zwein Obstkorb. Und seit ich mich drum gekümmert habe, das wir zwei bekommen, ist er nicht mehr nach 5 Minuten leer.