France

sa mise en œuvre nécessite de repenser l’organisation

Si ça marche aussi bien que les méthodes agiles, les managers trouveront le moyen de tout foutre en l'air. C'est comme le télétravail qui m'a changé la vie un certain temps, jusqu'à ce que les entreprises reviennent dessus et limitent à 2 jours par semaine. Ça serait très bien en théorie, mais je n'y crois pas trop dans nos sociétés actuelles.